3月11日，中盈盛達第一黨支部（以下簡稱“一支部”）召開2025年度工作總結暨民主生活會，結合思想和工作實際進行自我檢視、黨性分析，開展批評和自我批評，推進作風建設常态化長(zhǎng)效化。一支部全體黨員參(cān)加會議。

會上通報瞭(le)一支部2025年黨建工作開展情況，系統梳理瞭(le)黨組織生活、黨員教育管理、黨建共建等方面的工作成果，並(bìng)審議通過瞭(le)一支部2026年黨建工作計劃。

在民主生活會環節，全體黨員逐個發言，作個人對照檢查，嚴肅認真開展批評和自我批評。黨小組緊扣會議主題，結合參與黨組織生活的實際經曆，暢談認識體會與成長收獲。大家堅持問題導向，本著(zhe)實事求是、坦誠相見的原則，深入剖析自身在思想、工作、作風等方面存在的不足，直面問題不回避，並(bìng)針對問題症結提出具體可行的整改措施，達到瞭統一思想、淬煉黨性、增進團結、改進工作的目的
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中盈盛達黨委副書記、第一黨支部書記歐偉明作總結講話時肯定瞭(le)本次會議的成效，認可瞭(le)全體黨員在公司發展攻堅期堅守崗位、履職擔當的良好表現。他指出，2026年公司已明確(què)堅持“變”與“破”的工作基調，全體黨員要主動适應新形勢、迎接新挑戰。他對一支部成員提出兩點期望：一是堅持黨建引領、黨業融合，延續“一季度一主題”模式抓實黨建工作；二是結合崗位實際制定個人目标，堅定發展信心，充分發揮先鋒模範作用。特别是一支部主要由後台職能部門成員組成，要堅持服務爲主、管理爲輔，立足崗位職責提升服務質效，以優質服務支撐業務發展，切實把黨建優勢轉化爲公司發展實效。

中盈盛達(dá)黨(dǎng)委副書記、第一黨(dǎng)支部書記歐偉明作總結講話